放下精英心態，請由經濟政策開始

特首於「香港家書」中指出，過往政府官員自視為精英 ，因此「容易變成自滿，以為自己可以掌握一切，以為自己知道的比別人多」，「面對批評，少問自己為何會與民眾脫節，反而會問為何市民不明白我們為香港好的一片苦心」。為了「做好呢份工」，特首認為公務員是時候修正這種心態。現時不少政策建議的討論、咨詢正進行得如火如荼，官員和議員亦是時候放下精英心態來重新考量。

最低工資

工資是由社會上眾多僱主、僱員的意願所促成，當中包含的訊息可止千萬，工作性質、合約形式的些微變化，工資已經不盡相同。立法制定最低工資，無疑是再次重演的士「最低車資」引致官逼民反(犯法)的悲劇。如果由一個清潔工人來釐定最低工資的水平，但清楚說明僱主有權將他解僱，我相信他釐定的水平很可能就是他現時的工資。政府現在既然明白自己不可以掌握市場上的一切訊息，便應該知道政府根本不可能代替市場決定最低工資。

公平競爭法

政府的確需要為市場制定合理的遊戲規則，但有關規則必須清晰明確界定什麼行為才算犯規。現時建議的公平競爭法，行為本身不是犯法，卻要法官決定是否具有「防止、限制、或扭曲競爭的目的或效果」，又要加上不同形式的豁免。這樣含糊不清的規則，很可能令增加企業運作不明朗因素的「害」遠大於維護公平競爭的「利」。兩大地產商在拍賣白石角地皮過程中經過一番交頭接耳後，其中一方放棄競投，繼而雙方一同「合作」發展地皮，令公眾質疑有聯手投地之嫌。從事件中，政府簡單地以地皮成交價較市場預期高為理由，便認為地價沒有被壓低，大家便可知以「目的或效果」定罪的隨意性。不是不明白政府的一片苦心，只是各行各業成千上萬的商業行為，又有什麼官員、法官能決定什麼情況下，反競爭行為才具有扭曲競爭的目的、效果(美心快餐的早餐用美心西餅的排包，算不算捆綁銷售、濫用市場地位)﹖

社會企業

成功的社會企業的確能夠幫助低下階層，但這並不代表政府透過資助便可令我們擁有更多成功的社會企業。Ventures in Development行政總裁蘇芷君成功推廣牦牛絨，使青藏牧民生活得以改善的方法，就是「先研究市場需要甚麼，然後思考低下階層能提供甚麼，並為他們增加市場價值」，從而承擔社會責任並賺取盈利。既然成功的社會企業是一個投資者與低下階層的雙贏局面，根本就不需要政府的資助。既然現在政府自知不比投資者、企業家更了解市場，又可來資助社會企業的理據﹖浪費公帑事小，鼓勵冒險創業事大。毫無疑問，大政府政策往往是出於官員的精英心態，認為他們較市場更了解市場、較市民自己更關心市民。既然特首已經恍然大悟，就請政府由經濟政策開始，放下精英心態。

4月6日刊於蘋果日報論壇